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不服劳动仲裁结果如何提起上诉

时间:2025-04-12 15:37

一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉

要是对劳动仲裁结果不满意,得分情况看。终局裁决的话,用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。

非终局裁决时,劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书15天内,都能向法院起诉。起诉要备好写清原被告信息、诉求、事实理由等的起诉状,带上仲裁裁决书等证据,去有管辖权的法院立案庭办手续。要在15天起诉期内行使权利,不然会丢了诉权。

二、不服劳动仲裁上诉后结果仍不满咋办

若不服劳动仲裁上诉后对法院一审判决结果仍不满,可在法定上诉期限内提起上诉。对判决不服的上诉期是判决书送达之日起十五日内,对裁定不服则是裁定书送达之日起十日内。上诉需向原审法院或上一级法院递交上诉状,启动二审程序。

若二审判决后仍不满意,可考虑申请再审。依据《民事诉讼法》,当事人可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级法院申请再审;如存在特定情形,自知道或应当知道之日起六个月内提出。不过再审申请审查严格,需有充分的事实和法律依据,证明原判决、裁定存在错误等法定情形,才可能被法院受理。

三、不服劳动仲裁上诉需准备哪些法律材料

不服劳动仲裁上诉,需准备以下材料:

1.起诉状:写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等,确保内容清晰明确。

2.仲裁裁决书:作为不服仲裁结果上诉的依据,需提供原件。

3.证据材料:支持诉讼请求的相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。证据应分类编号,注明来源和证明内容。

4.身份证明:原告为自然人的,提供身份证复印件;原告为法人或其他组织的,提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

5.送达地址确认书:准确填写送达地址,确保法院能及时送达法律文书。

准备材料时,应按被告人数提供副本,确保材料真实合法。

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