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劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办

时间:2025-06-20 17:28

一、劳动仲裁后申请执行也拿不到工资该怎么办

劳动仲裁后申请执行仍拿不到工资,可采取以下措施。首先,积极配合法院调查被执行人财产状况,提供其可能隐匿、转移财产的线索,如发现其有工资收入、房产、车辆等财产,及时告知法院。其次,若被执行人有能力执行而拒不执行,情节严重的,可要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任,以此对其形成威慑。另外,若被执行人暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,但可在发现其有可供执行财产时,随时申请恢复执行。同时,还可向劳动行政部门反映情况,借助行政力量督促支付工资。通过多途径施压,争取拿到应得工资。

二、劳动仲裁后申请强制执行公司没有钱该怎么办

若劳动仲裁后申请强制执行公司没钱,可采取以下措施。首先,可要求法院查询公司名下财产,包括银行存款、房产、车辆等,对查到的财产进行查封、扣押、冻结等。若公司有到期债权,可申请法院向次债务人发出履行到期债务通知。

若公司股东未实缴出资,可追加股东为被执行人,要求其在未出资范围内承担责任。若公司存在恶意转移财产以逃避执行的行为,可向法院提起撤销权之诉,追回被转移财产。

若公司确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序。待发现公司有可供执行财产时,可随时申请恢复执行。

三、劳动仲裁后向法院起诉有啥流程

劳动仲裁后起诉,流程如下:

首先是准备起诉材料,包括起诉状(写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由)、劳动仲裁裁决书、能证明自身主张的证据等。

然后选择有管辖权的法院,一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。

接着向法院立案庭提交起诉材料,法院会审查是否符合立案条件,符合的予以立案并通知缴纳诉讼费;不符合的,裁定不予受理或驳回起诉。

立案成功后,法院会将起诉状副本送达被告,被告进行答辩。之后法院会确定开庭时间并通知双方当事人。

庭审中,双方进行举证、质证、辩论等环节。最后法院根据审理情况作出判决。

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