首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 最新解除劳动关系时间判定标准是什么

最新解除劳动关系时间判定标准是什么

时间:2025-05-16 11:00

一、最新解除劳动关系时间判定标准是什么

1.解除劳动关系的时间判定,主要靠相关法规和合同约定呢。通常呢,用人单位作决定并送达劳动者,劳动关系就解除。要是双方协商一致,签协议或盖章时劳动关系就解除。

2.要是因劳动者过错解除,用人单位得符合法定条件,还得履行告知程序,把解除通知送达劳动者,那送达那天起劳动关系就解除。

3.对于无固定期限劳动合同,用人单位得满足法定情形才能解除,解除通知送到劳动者后,劳动关系就解除。

4.总之呢,解除劳动关系的时间判定关键就是解除决定的作出和送达,不同情形下具体要求和程序不一样,得根据实际情况具体分析。

二、最新解除劳动关系赔偿判定标准是啥

解除劳动关系赔偿判定分多种情形:

用人单位合法解除且无需赔偿:若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第39条规定的过错,单位解除无需支付赔偿。

用人单位合法解除需支付经济补偿:如劳动合同期满(除用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意的)、单位经济性裁员等情形,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

用人单位违法解除需支付赔偿金:单位违反法律规定解除,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、最新解除劳动关系时间判定有啥法律依据

解除劳动关系时间判定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释。

若为协商一致解除,以双方达成解除合意并明确的日期为准。例如双方签订解除协议,协议中确定的日期就是解除时间。

用人单位单方解除,以解除通知到达劳动者之日起生效。比如用人单位以书面通知劳动者解除劳动关系,送达日期即为解除时间;若通过邮寄方式,邮件签收日为解除时间。

劳动者单方解除,提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位,通知期满时间为解除时间。如劳动者3月1日书面通知,正常情况下4月1日劳动关系解除。

此外,出现《劳动合同法》规定的法定解除情形,如用人单位以暴力等手段强迫劳动,劳动者可立即解除,解除行为作出时劳动关系即解除。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:被骗签了自愿解除劳动合同怎么办

下一篇:公司不让上班但没给辞退通知该如何处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》