首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

时间:2025-05-07 12:45

一、上班一个月没签合同被辞退有什么补偿

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你上班一个月没签合同被辞退,首先可要求单位支付这一个月未签合同的双倍工资差额。

关于辞退补偿,如果单位是违法辞退,你可以要求支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若单位能证明辞退符合法定情形,则无需支付赔偿金,但需支付正常的经济补偿。具体需根据实际情况判断单位辞退是否合法,你可进一步说明辞退原因等情况,以便更准确分析。

二、上班一个月未签劳动合同该怎么处理

首先,依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以先与单位协商,要求签订劳动合同并支付相应双倍工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。也可以直接申请劳动仲裁,需准备能证明劳动关系的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。仲裁时,要明确诉求,即要求单位签订合同,并支付自用工第二个月起的双倍工资。劳动仲裁一般会在受理后45日内审结,案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服,还可在15日内向法院提起诉讼。总之,通过合法途径维护自身权益。

三、上班一个月不签劳动合同如何补偿

按法律,单位用工超1个月不满1年没和劳动者签书面合同,得每月给劳动者双倍工资。

上班1个月没签合同,次月起就有双倍工资。

劳动者先和单位协商,让其补签合同并给补偿。

协商不成就收集证据,像工资记录、工作证、考勤记录等。

收集好证据后,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

仲裁时主张单位支付次月起的双倍工资差额,不过申请仲裁时效1年,要尽早维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了一年合同中途辞职要赔钱吗

下一篇:雇佣关系可以随时离职吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》