首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动争议处理的时效期是多久

劳动争议处理的时效期是多久

时间:2025-04-08 13:34

一、劳动争议处理的时效期是多久

1.劳动争议仲裁时效一般为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这是为促使当事人及时行使权利,保障劳动争议处理的效率与公平。

2.仲裁时效会因特定情形中断或中止。一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务会使时效中断,中断后重新计算;因不可抗力等正当理由无法申请仲裁时时效中止,中止原因消除后继续计算。这体现了法律的灵活性,充分考虑了实际情况。

3.劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议,劳动者仲裁不受一年时效限制,但劳动关系终止的需在终止之日起一年内提出。这保障了劳动者在在职期间追讨报酬的权利,也避免劳动者无限期拖延主张自己的权利。

解决措施和建议:劳动者应及时关注自身权益,知晓权利被侵害后尽快主张;遇特殊情况导致时效问题,及时收集证据证明时效中断或中止;劳动关系终止后要在规定时间内申请仲裁。

二、劳动仲裁都会经过二审吗

一、劳动争议处理的时效期是多久

1.通常劳动仲裁仅一审,劳动争议仲裁委裁决后,当事人不服可于15日内起诉至法院。

2.一审结束后,一方不服可在规定期限内向上一级法院上诉进入二审程序。

3.并非所有劳动仲裁案都有二审,若当事人未在规定期限上诉,一审判决生效,案件终结。

4.综上,劳动仲裁一般为一审制,二审是对一审不服的上诉程序,具体依当事人行为和法律规定而定。

三、劳动仲裁都会受理吗

劳动仲裁可不是啥情况都受理哦。通常来讲,有这些情况可能不受理呢:

1.超过仲裁时效啦。劳动争议申请仲裁的时效是一年呢,得从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天起算。

2.不属于劳动争议范畴哦。像工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议算劳动争议,可要是因为人身伤害、财产纠纷之类提起的仲裁,就不属于劳动仲裁范畴啦。

3.没明确的被申请人。要是确定不了具体的被申请人,仲裁机构可不好开展仲裁呢。

总之,劳动仲裁受理是有条件和范围的,得符合规定才能启动仲裁程序哟。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:怀孕期间可以否调岗降薪的

下一篇:劳动争议二审被告要交多少诉讼费

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》