根据吉林省卫生健康委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（吉卫人发〔2014〕14号）精神，按照省卫健委统一工作部署，结合我院实际岗位需求，拟面向2025年高校应届毕业生开展公开招聘编外聘用人员19名，现公告如下：
  一、招聘计划
  本次招聘岗位共16个，人数19名。具体招聘岗位及招聘职数详见《吉林省卫生健康委直属医疗卫生事业单位面向2025年高校应届毕业生开展校园招聘工作人员岗位及资格条件一栏表（编外聘用）》(附件1)。
  二、招聘原则
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  三、招聘基本条件及对象
  （一）基本条件
  本次招聘面向符合岗位条件的2025年高校应届毕业生。
  1.具有中华人民共和国国籍；
  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；
  3.具有良好的道德品行；
  4.具备岗位所需的专业或技能条件；
  5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
  （二）有下列情形之一的人员不得报考：
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
  3.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生不视为2025年毕业生。同时，普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
  4.毕业后不能如期取得毕业证书和学位证书的人员；
  5.现役军人；
  6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
  7.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  （三）回避
  招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
  四、招聘岗位条件
  经注册取得相关执业证书人员，执业范围应符合招聘岗位的执业要求，招聘岗位所需的学历、专业等其他条件，详见附件1。
  五、用工形式
  本次招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，未在2025年度内取得招聘岗位条件要求的相关资格证书或成绩合格证明者，医院有权解聘。
  六、招聘方式
  本次招聘采取现场报名方式进行，每个人仅限报名唯一一个岗位。现场报名地点设置在相关高校招聘会现场，具体时间及现场报名地点见附件2。有意向且符合条件的应聘人员可结合实际情况选择任意一个报名地点进行现场报名，未在规定时间内进行现场报名及资格审核的视为无效报名。
  七、招聘程序
  (一)公告信息发布
  本次招聘的岗位信息在我院官方网站（http://www.jlsyqzyy.com/）以及相关高校的就业信息网（吉林大学、中国医科大学、哈尔滨医科大学、延边大学、北华大学、长春中医药大学、大连医科大学）进行公告发布。
  (二)报名及资格初审
  1.报名方式
  本次招聘采取现场报名的方式进行，医院在相关高校招聘会设置现场报名地点（详见附件2），不另设报名地点。有应聘意向的毕业生（不仅限于设置报名地点的高校毕业生）必须在报名时限内进行现场报名（不接受其他方式报名）。现场报名时需携带以下材料：
  （1）《吉林省卫生健康委直属医疗卫生事业单位面向2025年高校毕业生开展公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件3，须加盖院系或就业指导中心印章）；
  （2）本人身份证（临时身份证）；
  （3）本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；
  （4）个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；
  （5）专业课成绩单（加盖院系公章）；
  （6）本人本科学历及学位证书原件；
  （7）硕士研究生及以上学历学位的学生需提供研究方向证明，如学生入学登记表或研究生学院开具的研究方向证明；
  （8）岗位条件要求的其他材料。
  2.资格初审及面谈
  医院对应聘人员提交的材料进行资格初审，资格初审合格方可参加后续招聘考核环节。应聘者应对所填报信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现应聘者不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
  应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘者本人自行承担。
  (三)招聘考核
  本次招聘岗位采取半结构化面试方式进行考核。半结构化面试内容包括非专业面试和专业面试两部分，各占50%，具体考核时间和地点另行通知，请应聘者随时关注个人邮箱及医院官方网站（http://www.jlsyqzyy.com/）。未在规定时间内参加面试者视为放弃应聘资格。
  (四)体检与资格复审
  根据招聘考核最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定，有害作业人员需额外参加职业健康体检。体检不合格者，取消拟聘人选资格。体检合格者将进行资格复审。若出现应聘者本人放弃体检资格或资格复审不合格者，可结合岗位需要依据专家意见，从考核人员中从高分到低分依次递补，进行体检与资格复审。
  (四)公示
  经体检、资格复审合格的人员确定为拟聘用人选，在医院官方网站（http://www.jlsyqzyy.com/）进行公示，公示期为5个工作日。
  (五)聘用
  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
  七、信息发布及政策咨询
  医院官方网站（http://www.jlsyqzyy.com/）及微信公众号（省一汽总医院）为我院公开招聘工作信息发布平台，请考生注意随时查看相关信息。
  政策咨询电话：
  0431-85986408(吉林省一汽总医院组织人事部)
  联系人：苏女士

  监督电话：

  0431-85986403(吉林省一汽总医院纪检监察室）

吉林省一汽总医院

2025年3月18日

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附件1：吉林省卫生健康委直属医疗卫生事业单位面向2025年高校应届毕业生开展校园招聘工作人员岗位及资格条件一览表（编外聘用）

附件2：相关高校招聘会现场报名时间、地点一览表

附件3：吉林省卫生健康委直属医疗卫生事业单位面向2025年高校毕业生开展公开招聘编外聘用人员报名登记表