一、医院简介

陆军第七十五集团军医院是以原60医院为基础，纳入部分部队医疗卫生机构于2018年9月调整组建而成，是中国人民解放军驻滇西地区唯一集医疗、教学、科研、保健于一体的“三级乙等”综合医院。全院医护人员始终秉承“忠诚、荣誉、敬畏”院训，以高尚的医德、精湛的技术，全方位、高品质地服务军民，得到了部队官兵和地方群众的高度认可。

医院目前拥有医务人员近600人，其中高、中级技术职务人员167人，博士7人，硕士34人，军队各级专家人才库50余人。技术力量雄厚，可以开展各种腔镜下微创手术，关节镜微创治疗、人工关节置换术、断指再植术、肿瘤介入治疗，心脑血管疾病介入治疗，整体实力取得了较大提升，形成了以创伤救治、腔镜微创治疗、肿瘤综合诊治和心脑血管疾病介入治疗为代表的四大临床优势，在滇西地区处于领先地位。中医康复理疗科、泌尿外科、骨科、心肾内科、神经外科、急诊科、呼吸内科、医学影像科、检验病理科等科室分别加入陆军军医大学第一附属医院专科联盟、昆明医科大学第一附属医院专科联盟、云南省专科联盟、桂林联勤保障中心专科联盟，妇儿科加入大理大学第一附属医院重症孕产妇救治中心网络医院。近年来，医院先后被云南省表彰为“脱贫攻坚先进集体”、“双拥模范先进单位”和“拥政爱民模范单位”。

近年来，投入大量资金引进新设备，现有2000余台（件）价值1.3亿，拥有医用直线加速器（肿瘤放射治疗用）、1.5T磁共振（MRI）、64排螺旋CT、DSA、手术导航系统、手术显微镜系统、胸腔镜系统、脑室镜系统、腹腔镜系统、宫腔镜系统、支气管镜系统、关节镜系统、术中神经检测系统、椎间孔镜系统、全自动生化分析仪、双板DR、口腔全景CT机、电子鼻咽喉镜系统、C型移动式数字减影机、乳腺钼靶机、四维彩超、高清电子胃肠镜、支气管镜、体外冲击波碎石机、钬激光治疗机、高压氧舱等先进诊疗设备，能为临床诊断提供可靠诊断依据。

未来五年，医院将以高水平建设为契机，依托重点学科，推动特色科室发展，打造一支极具竞争力和战斗力的队伍，为军队和社会提供更加优质的医疗服务。

二、招聘原则

坚持按照公开招聘、择优录取、平等自愿、协商一致的原则，公开面向社会招聘。

三、招聘条件及岗位

应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱军队卫生事业，自愿为军队建设服务，自愿服从军队管理，自愿遵守军队规章制度，有良好的职业道德和责任心，依法执业。符合招聘岗位所需的学历、专业技术水平及相关要求。

具体招聘岗位计划附后。

四、招聘程序及要求

（一）报名方式：报名采取网上报名，网上报名可电子邮件提交。报名需提交材料：

①应聘人员基本情况表（模板附后）；

②本人有效居民身份证复印件；

③毕业证、学位证、专业技术资格证及其他有效证书复印件；

④符合招聘条件的其他材料，包括学术科研成果、荣誉表彰等。

请将报名所需资料扫描在同一个PDF文件里，命名为“本人姓名+报名资料”，上传在邮箱附件里。（未按要求上传资料或者格式不符的一律视为资格初审不合格）

 联系人：程老师，电话0872-2168179

 电子邮箱：478005113@qq.com

（二）报名时间：自公告发布之日起，根据报名具体情况视情组织面试；高层次人才引进的，资格审查无误后当周组织面试。

（三）招聘程序：按照资格审查、现场面试、体格检查、背景调查及政治审查的程序组织。

五、福利待遇

1. 政治待遇：参加所在党支部的组织生活，参加医院的评优评先。

2. 工资待遇包括：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学历工资、院龄工资、职称工资、职务工资、部队服务补助、全勤补助、优秀专业技术人才补助及其它福利，远超大理州同级别同类型人员工资标准。

3. 社保：依法缴纳五险一金，住房公积金按最高比例购买。

4. 职称晋升：医院具备高级职称评审申报的条件。目前有相当数量高级职称岗位空缺，可供聘任。

5. 职业发展：医院鼓励、引导社会聘用人员进行职业发展规划，为其提供与军人相同的职业发展平台，提供外出进修培训机会，符合条件的聘用人员可以竞聘科室主任、护士长等行政职务。

6. 其它福利：按照国家规定的落实休假天数，并根据实际增加路途时间，周末、国家法定节假日不计入休假天数；每年年中及春节前后，医院集中组织对家庭困难人员进行帮扶，对家庭发生重大变故、遇到自然灾害损失严重及时给予困难救济；结合医院公寓住房实际，逐步为医务人员提供集体宿舍或公寓住房。

六、高层次人才引进

（一）引进对象：

主要是副高职以上学科带头人（学历不限）。

（二）引进条件：

①具有本专业较高的学术造诣和成就，在行业内有较高知名度；

②具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能带动和促进医院重点项目的建设与发展；

③具有良好的个人品德、严谨求实的科学作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神，身体健康。

（三）福利待遇：

①对引进的高层次人才按医院规定享受相关特殊优惠待遇；

②参加所在科室绩效考核，按个人业绩考核奖金，具体待遇面议。

七、注意事项

1.应聘人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核信息真实、准确、可靠；如在审核过程中，发现提供虚假报名材料，伪造、变造有证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的报考人员，将取消其应聘、录取资格，对通过考试已聘用人员，一经查实，予以解聘，届时造成的一切后果由报名者个人承担。

2.试用期通常为2个月，具备中级以上称职且有5年以上三级医院相关专业领域工作经验的可视情缩短或取消试用期；其他人员中，有职业资格证的实行试用期，未取得职业资格证的实行见习期。对表现不佳的可视情延长试用期1个月。

3.有以下情形的人员不得报名：

①受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的；

②被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的；

③有较为严重的个人不良信用记录的；

④本人或家庭成员直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

⑤正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；

⑥尚未与其他用人单位解除劳动合同（关系）的；

⑦提供虚假学历证明、身份证明、执业资格证明、从业经历等行为者；

⑧有其他违反国家法律法规行为。

附件下载

2024年第四批社会用工需求统计表.xlsx

应聘人员基本情况表.docx

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